?4月13日上午,，集團(tuán)公司舉行2022年度經(jīng)理層經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書簽約儀式,，中國建研院副總經(jīng)理尹波出席簽約儀式，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、職能部門負(fù)責(zé)人參加了簽約儀式,。
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簽約儀式上,，集團(tuán)公司黨委書記,、董事長馮祿分別與副總裁周宜虎,、馬驥、張紹發(fā),、狄彥強、石磊,，總會計師劉羊子簽訂了《2022年度經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書》,，集團(tuán)公司副總裁周宜虎代表經(jīng)理層成員表態(tài)發(fā)言，目前集團(tuán)公司改革發(fā)展的形勢嚴(yán)峻,、任務(wù)繁重,，經(jīng)理層責(zé)任和壓力重大，他表示班子成員會堅守契約精神,，切實扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng),，迎難而上，奮力拼搏,，全力以赴,，攻堅克難，努力圓滿完成今年各項工作的目標(biāo)任務(wù),。
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尹波作總結(jié)講話,，提出三點要求，一是認(rèn)清形勢,，提高意識,，深刻領(lǐng)會國有企業(yè)改革的核心要義。要從完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,、市場化的用人機(jī)制和國資監(jiān)管體系三個方面把握央企改革的實質(zhì)內(nèi)涵,。二是腳踏實地,，義不逃責(zé)抓好集團(tuán)公司的經(jīng)營業(yè)績。要將經(jīng)營業(yè)績作為發(fā)展的首要工作,，也要處理好改革中的各種歷史問題,，要高度重視現(xiàn)金流的管理，嚴(yán)禁沒有收入的合同,、沒有利潤的收入,、沒有現(xiàn)金流的利潤。三是擔(dān)當(dāng)作為,，事不避難迎接面對各種風(fēng)險挑戰(zhàn),。班子成員要從講政治、守規(guī)矩,、敢斗爭,、無私心、學(xué)本領(lǐng),、促團(tuán)結(jié)六個方面提高站位,、提升能力。
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馮祿還向集團(tuán)公司職能部門正副職負(fù)責(zé)人頒發(fā)了2022年度聘書,，他強調(diào),，今年是集團(tuán)公司的管理提升年，職能部門負(fù)責(zé)人要以此次改革作為工作的新起點,，以高度的責(zé)任感,、使命感展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為，敢于碰硬,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，互相補位，以高質(zhì)量的管理助力集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展,。
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