7月28日，集團公司舉辦中高層管理人員能力提升培訓班,，邀請于彬彬老師講授目標與績效管理專題課程,，集團公司紀委書記李小陽出席開班儀式，52名中高層管理人員參加了培訓,。
李小陽在開班講話中強調(diào)，提升領(lǐng)導干部履職能力是黨和國家對干部隊伍建設(shè)的一貫要求,，是干部隊伍建設(shè)的根本遵循和工作指南,。他對學員們提出三點要求：一是管理干部要加強學習，不斷提升自身管理能力,，成為一名掌握現(xiàn)代管理知識和技能,，符合集團公司當前和未來發(fā)展需要的高素質(zhì)管理干部。二是要充分發(fā)揮管理干部的領(lǐng)導作用,、管理作用,、表率作用，全力以赴開拓市場,，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值,，確保年度各項考核任務(wù)圓滿完成。三是要緊跟國家決策部署,，持續(xù)深化改革,，建設(shè)更強、更優(yōu),、更大的業(yè)務(wù)部門,，推動高質(zhì)量發(fā)展。
培訓講授圍繞“績效引爆的七個關(guān)鍵步驟”開展,，內(nèi)容涵蓋正確戰(zhàn)略解碼,、精準指標定向、科學目標定位,、彈性薪酬激勵,、績效評價面談、員工評價牽引和干部評議整頓七個方面,。在案例討論環(huán)節(jié),，大家展開了激烈的討論,，現(xiàn)場氣氛輕松活躍。
培訓結(jié)束后,，大家表示,，此次培訓內(nèi)容有較強的專業(yè)性和實操性，對績效管理工作有了系統(tǒng)性認識,，為今后更好地開展績效管理工作提供了幫助,。
（供稿：黨群工作部）
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